[뉴노멀] 시대에 리더가 알아야 할 6가지 원칙

코로나로 세계가 대변화를 겪기 시작한 지도 벌써 반년이 지나갑니다. ‘뉴노멀’이란 시대의 상황 변화에 따라서 과거의 표준이 다시는 통하지 않고 새로운 가치 표준이 세상의 변화를 주도하는 상태를 의미합니다.

40년간 600만 명의 리더들을 훈련한 리더십 전문가 존 맥스웰(John C. Maxwell)의, 리더가 꼭 알아야 할 11가지 원칙 중 5가지를 소개합니다.

1. 배우고, 잊고, 다시 배우라

세상은 시시각각 변해왔으며 지금도 변하고 있습니다. 리더는 세상의 변화에 귀를 기울이고 무엇이 어떻게 변하는지 관심을 가져야 합니다. 과거에 잡혀, 과거에서 헤어나지 못한다면 인생을 혼자 살아야 합니다. 이런 환경에서 리더는 배우고, 잊고, 다시 배우며 성장해가야 합니다. 효과가 좋았던 옛 방식 대신 새로 보고 행하는 법을 배워야만 합니다.

2. 속도는 중요하지만, 관건은 타이밍이다

리더는 환경과 주변에서 일어나는 일을 보면서 언제, 무엇을, 어떻게 할지를 끊임없이 결단해야 하기에 타이밍의 시간은 참으로 중요합니다. 최상의 타이밍은 리더에게 기회를, 공동체에는 큰 유익을 얻게 합니다. 리더는 속도보다는, 최적의 타이밍을 찾는 지혜로운 사람이어야 합니다

3. 오늘을 살지만, 내일을 생각하라

리더는 행동하는 성향을 타고난 사람으로 내일을 위해 오늘 준비하는사람입니다. 정치 칼럼니스트 조지 윌은 “미래는 경고 없이 온다.”고 하면서 내일의 승리는 오늘 어떻게 준비하는가에 달려있다고 했습니다.리더는 어떻게 준비해야 할까요? 리더는 비전을 구성원과 나누고 성취하기 위해 구성원들을 동참하게 할 때 좋은 결과를 얻게 될 것입니다.

4. 불확실성 가운데 용감하게 나아가라

리더가 불확실성이나 두려움 때문에 변화를 시도하지 않으면 좌절을 겪게 되고 두려움만 커집니다. 리더가 행동하지 않을수록 기회는 사라집니다. 기회는 항상 불확실성 주위에 있고, 좋은 일에는 항상 불확실성이 내포되어 있으며, 불확실성을 극복하는 데는 용기가 필요합니다.

5. 계속 발전해가라

리더가 가진 오늘의 능력은 미래의 도전적인 상황을 넘기 어렵습니다. 리더는 매일 만족한 것과 만족하지 못한 것이 무엇인지를 면밀히 살펴 만족과 불만족의 상호작용이 긴장을 만들어 발전해가도록 해야 합니다

죤 맥스웰은 리더가 계속 발전하고 변화되려면 이렇게 하라고 합니다. 1)새로운 것을 배우라. 2)다른 것을 시도하라. 3)더 나은 것을 찾으라. 4)더 큰 것을 바라보라! 리더는 계속 발전해 가도록 노력해야 합니다.

※『다시 리더를 생각하다』 (존 맥스웰 저, 비즈니스북스) 중 일부를 발췌 각색 함.