사람들과 강한 유대감을 형성하라

리더는 자신을 따르는 사람들과의 관계가 돈독할수록 더욱 강한 유대감을 형성할 수 있습니다. 그리고 그들의 도움을 받을 가능성도 높아집니다. 교회 지도자는 교회 구성원들과, 순장은 순원들과 어떻게 바른 관계를 맺을 수 

있을까요? 다음 몇 가지 지침을 따르면 좋을 것입니다.

1. 자기 스스로와 유대감을 형성하라.

사람들과 유대감을 형성하고 싶다면 먼저 자신이 누구인지 알고, 자신감을 가져야 합니다. 특히 하나님을 섬기는 리더는 하나님 앞에서 자신의 정체성을 분명히 파악하는 것이 큰 도움이 됩니다. ‘그러나 너희는 택하신 족속이요 왕 같은 제사장들이요 거룩한 나라요 그의 소유가 된 백성이니 이는 

너희를 어두운 데서 불러 내어 그의 기이한 빛에 들어가게 하신 이의 

아름다운 덕을 선포하게 하려 하심이라’(벧전2:9)

2. 솔직하고 진지하게 대화하라.

전설적인 NFL 농구 감독 빌 월시는 이런 말을 했습니다. “정곡을 찌르는, 

진심 어린 칭찬만큼 효과적인 의사소통은 없다. 한편, 입에 발린 칭찬만큼 나쁜 것도 없다.” 진심 어린 칭찬을 나눌 때 공동체의 교제는 더욱 복될 

것입니다.

3. 상대방에 대해 알아가라.

상대의 이름을 기억하고, 그 사람의 인생에 관심을 갖고, 그의 비전에 대해 질문하십시오. 그리고 그가 관심을 가지는 주제에 대해 이야기하는 것 또한 큰 도움이 될 것입니다.

4. 자신이 전한 메시지를 실천하라.

자신이 말한 것을 실천하십시오. 신뢰는 바로 실천하는 데서 나옵니다.

5. 상대방의 눈높이에 맞춰라.

대화할 때, 그 대화를 방해하는 그 어떤 행동도 하지 말아야 합니다. 상대방이 내게 맞추어 주리라고 기대하지 말고 스스로 상대방에게 자신을 

맞추어야 합니다.

6. 상대방을 신뢰하라.

당신이 이야기해야 할 가치고 있다고 생각하는 것을 말하는 것과, 상대방이 중요한 사람이라고 믿기 때문에 의사소통을 하려고 하는 것은 전혀 다른

 문제입니다.

7. 나아갈 방향과 희망을 제시하라.

프랑스의 나폴레옹 장군은 이런 말을 했습니다. “리더는 희망을 사고파는

 사람이다.”

* 『리더십 불변의 법칙』(존 맥스웰 저)의 내용을 참조